Circonscription de Maromme

#9ème édition REGLEMENT DU CONCOURS « NON AU HARCELEMENT 2021-2022 »

EQUIPE MAROMME — 2021-11-21T11:44:11Z

Suite au courriel reçu dans les écoles le 18 novembre, retrouvez ci dessous les détails de ce prix :

Il offre des temps de réflexion et de travail pour débattre en classe de la problématique du harcèlement et du cyber-harcèlement, afin de mieux en cerner les causes et les enjeux, et ainsi, prévenir plus efficacement les risques liés à ces violences.
Cette action collective, qui passe par une sensibilisation de la communauté éducative, une plus grande implication des témoins et une responsabilisation des auteurs, crée les conditions d'un cadre apaisé, sécure et respectueux des élèves, des personnels et des usagers de l'Ecole.
Cette dynamique de prévention, pensée et décrite dans les plans de prévention des violences de l'école et de l'établissement, doit s'inscrire dans une démarche plus globale d'amélioration du climat scolaire.

Tous les projets doivent parvenir au format numérique avant le 4 février 2022 à l'adresse : prix-nah@ac-normandie.fr
et être accompagnés des documents suivants :

– Annexes : fiche pédagogique et plan de prévention

– Formulaire de cession des droits d'auteur et d'image (pour chaque élève et adulte participant)

– Tableau structure

Le bulletin d'inscription est à renvoyer à l'adresse prix-nah@ac-normandie.fr dans les meilleurs délais.

Les projets primés dans ces rubriques recevront un chèque de 2000 euros de notre partenaire MAE pour financer le projet de prévention de leur établissement ou structure.

Protection des personnels : une priorité pour l'éducation nationale

William Michel — 2019-09-09T12:26:53Z

Vous travaillez à l'Education nationale et vous savez combien l'institution fait du respect d'autrui l'un des savoirs fondamentaux, dès l'école maternelle et tout au long de la scolarité des élèves.

A ce titre chaque agression, insulte ou incivilité doit être signalée et sanctionnée, a fortiori si ces actes sont dirigés contre un représentant de l'autorité publique, qu'il soit professeur ou personnel de l'Éducation nationale.

Le ministère de l'Éducation nationale et de la Jeunesse engage ainsi, en cette rentrée 2019, un plan d'action global reposant sur cinq priorités, qui vise à préserver l'École de toute forme de violence et à apporter un soutien sans faille à ses personnels.

Dans ce cadre vous trouverez sur le site internet du ministère deux guides d'accompagnement des professeurs et des personnels, en cas d'incivilité ou d'agression vécue dans le cadre de leurs fonctions (un guide pour le premier degré, l'autre pour le second degré).

Un guide d'accompagnement des personnels visés par un dépôt de plainte vient également de paraître. Ce dernier est enrichi de fiches pratiques sur les bons réflexes à suivre, que l'on soit personnel enseignant ou non enseignant, directeur d'école, chef d'établissement, directeur des ressources humaines ou inspecteur de l'Éducation nationale.

Consulter les guides : https://www.education.gouv.fr/protection-personnels

Une personne référente pour tous les dossiers relevant de la violence en milieu scolaire est par ailleurs mise en place dans tous les départements auprès du DASEN. Elle sera l'interlocuteur privilégié des directeurs d'écoles et des chefs d'établissements.

Les décrets sur la simplification des procédures disciplinaires dans les établissements d'enseignement du second degré, ainsi que le décret relatif à la faculté pour l'autorité académique d'inscrire dans une classe relais un élève ayant fait l'objet d'une exclusion définitive d'un établissement scolaire du second degré, ont été publiés au Journal officiel le 31 août 2019.

Ils sont accompagnés, depuis ce jeudi 5 septembre, d'une circulaire d'application parue au Bulletin officiel.

le harcèlement

William Michel — 2019-06-27T10:00:00Z

Dans cet article se trouvent des documents qui vous aideront à gérer les situations de harcèlement et à lutter contre celles-ci.

– Intervention de Laure Delbeke concernant le harcèlement lors du stage climat scolaire de janvier 2019
– le protocole harcèlement
– Formation à la gestion des situations de harcèlement, adaptation de la méthode de la préoccupation partagée créée par Anatole Pikas
– fiche récapitulative d'entretien de la méthode de la préoccupation partagée de Pikas
– cellule du GAPASE et à l'EMS
– le protocole simplifié de la circonscription *NEW 06/2019*

la gestion de conflit

William Michel — 2019-01-25T13:57:32Z

Vous trouverez dans cet article :

– L'activité : les messages clairs
– La trame de l'activité sur la gestion de conflits
– Un document ressource de l'OCCE de Moselle
– Une vidéo d'Eric Debarbieux sur le parcours gérer les conflits en milieu scolaire
– un webdocumentaire de canopé sur la gestion de conflits